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惠州收账公司社保已缴满15年，不想缴了，能坐等退休吗?惠州收账公司社保已缴满15年，不想缴了，能坐等退休吗? 理由一：交纳社保是法定义务 社会保险是国家立法强制树立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。 单位和员工未交纳的，按照《社会保险法》规矩责令限期交纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不交纳的将由有关行政部门予以处置。 由此可见，只需还处于在职状态的员工，都不能停缴社保！ 惠州收账公司相关法条 《社会保险法》规矩： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。用人单位应当自行申报、准时足额交纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工应当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 理由二：停缴社保影响医保、工伤等待遇 有不少劳动者都有这样的认知误区，认为我们交纳的社保只包含养老保险一项，事实上社保还包含了医疗保险、生育保险工伤保险和赋闲保险等。 对劳动者而言，一旦停缴社保后遇到患病、生育、工伤或赋闲，或将得不到相应的保障； 对用人单位来说，依法交纳社保也是维护用人单位自己。比方当员工发生工伤事故可由工伤保险基金付出员工的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤开销危险。 理由三：缴满15年社保≠能够领养老金 依据《社会保险法》相关规矩，申领基本养老金需要一起满意以下两个条件： ①社保累计缴费年限满15年及以上 ②抵达法定退休年龄 企业员工退休年龄为：男员工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁。 也就是说，关于普通员工社保缴费满15年只满意了享用基本养老保险待遇的“门槛”，还没抵达退休年龄是无法申领养老金的。 本文由惠州收账公司整理 |
